公司要搬迁，多远距离员工可以不去并获得赔偿

公司搬迁距离远且影响员工生活，员工可不去并要求赔偿。依据《劳动合同法》，搬迁影响工作生活需协商，不成可解除合同获补偿。未及时协商处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁员工不去的常见处理方式是协商或解除合同。若搬迁影响小，可尝试协商调整；若影响大，应协商解除并支付补偿。选择时需考虑员工权益和公司实际情况。
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公司搬迁远可协商或解约。操作：1.搬迁影响小，与员工沟通调整工作安排；2.搬迁影响大，与员工协商解除劳动合同，按《劳动合同法》支付经济补偿金，具体按工作年限计算。