女职工满50岁但社保缴费不足15年公司不继续交是

不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保至退休。若不满15年且公司停缴，员工可向劳动监察投诉，否则将影响员工退休待遇及养老保障。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求继续缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交公司违法证据，申请调查处理；3.必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼，确保社保权益不受损害。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动监察部门投诉公司违法行为，或与公司协商继续缴纳社保。若公司拒绝，建议优先采取法律途径维护权益。